【吐瓷打次】第二期：你懂我意思吧
大学毕业6年来，我一共在4家公司待过。（惭愧惭愧，换得有点儿勤）
我发现，很多领导都hin爱用一句话，那就是——你懂我意思吧？（有同感的点个头）
全球化背景下，很多领导应该都喝过洋墨水，想把英文中的“you know”翻译过来用在汉语言当中。不过，虽然“你懂我意思吧”和“you know”看起来非常像，但实际上则不然。
因为“you know”只是作为一个停顿，本身无意义，而“你懂我意思吧”却能让人瞬间、懵逼。
我可不是在唬人，不信你去问问遭遇过“你懂我意思吧”的平面设计师。
我举个例子。
领导对平面设计师说：“这次的主画面，我想要的主基调是一种秋天的丰收感，但又要带点冬天的冷峻，还要有点夏天的热情，亦不失春天的勃勃生机。你，你懂我意思吧？”
面对这一问，平面设计师可能的心理活动如下：领导的文学素养还不错啊，但他如果说的是哪几个色号、哪几个字体、前后景比例多少，那我肯定懂！至于他用了这么多形容词，我倒是有点懂，但不是全懂，那么，我到底要说懂还是说不懂呢？！
话说回来，你如果觉得我上面举的例子太夸张了，那我来个最实际的。比如领导说：“我要的是大气，你懂我意思吧？”
多少平面设计师一听“大气”就脑门一轰、菊花一紧，简直都听出了心理阴影。
通往“大气”的路一定是由很多细枝末节组成的，作为领导也要搞定这些细枝末节。“你懂我意思吧”这句话其实也反映出领导本人的不确定和心虚。所以说，领导不是那么好当的。
为什么很多二代接班人要花时间在各个职位来一遍轮岗呢？不是为了要全懂，但至少不要成为门外汉，把被忽悠的概率降到最低。
都说活到老、学到老，领导更要学习，学习如何把工作中增加沟通成本的形容词去掉，不要让员工觉得你是外行而逐渐失去威信。
