美的吴文新来了，跨界思维会对陶业人员形成“降维打击”吗？
▲吴文新现身1月10日举行的东鹏年会
最近，原美的集团副总裁吴文新加盟东鹏，以东鹏控股瓷砖事业部总裁身份公开亮相。与吴文新同期“空降”东鹏的，还有同样出自美的的佘俊波（消息源自自媒体公众号《佛山造》）。而东鹏原来负责操盘的龚志云（来自马可波罗），据说已经明升暗降。
这些消息，在陶瓷行业引起了震荡。
与此同时，老狼接收到大量建陶行业从业人员的求职信息。往年换工作的人虽说也不少，但绝没有今年这么密集。这只能说明一点，就是建陶行业的日子一年难过一年，从业人员就业难度也在逐渐增大。
而吴文新等人的加盟，意味着陶企老板们眼光已向外看，由建陶行业“近亲繁殖”出来的现有从业人员，将面临越来越大的竞争压力。
“狼来了”！
▲佘俊波担任东鹏控股瓷砖事业部国内营销副总裁
这种局面的形成，其实与建陶行业自身的相对封闭、相对落后有很大关系。
过去，因为中国经济整体趋好，GDP增速长期保持在八个点乃至九个点以上，制造业的日子都相对好过。而建陶行业在制造业中所占的份额实在有限（虽然也有将近5000亿的产值），所以并没有引起大资本和高端人才的重视。
也正是因为如此，建陶行业内部成就了一大批从业人员。甚至有些善于钻空子的，仅仅是利用频繁的跳槽，就迅速地由基层员工变成了中高层领导。然而，这是“近亲繁殖”啊，所以他们的工作能力、知识储备都还差得远。
现在，建陶行业相对的高利润终于引起了大资本和高端人才的重视，所以才有吴文新等人“空降”东鹏，甚至连碧桂园这个房地产巨头都想来分一杯羹。如果再往前追溯一下，还可以找到欧派渴望染指陶卫产业的“证据”。
跨行业巨头以及大资本的进入，必将迅速改变建陶行业（卫浴行业暂且不提）的现有格局，那种以100亿为目标的陶企愿景，将迅速在它们的冲击下黯然失色。高端人才也必定追随跨行业巨头和大资本的脚步进入建陶行业，从其他行业转战过来的他们，携带着大量先进的、成功的经验，一旦他们成功落地，建陶行业天翻地覆的日子就开始了。
▲对行业来说，“狼来了”不一定是坏事
当然，会有人搬出“空降兵死得快”的若干事例来安慰自己。的确，过去曾有一些跨行业的“空降兵”在建陶行业败走麦城，按照韩锋的观点（观点出自《美的副总裁吴文新加盟东鹏，家居老板为何偏爱空降“美的系”？空降为何死得快？如何干得长？》，发表于《佛山造》2019年1月17日），主要原因有三点：与老板的关系没有搞掂，与周边同事的关系没有搞掂，老板、员工都没搞掂。
可是，还是有相当一部分跨行业的人才，目前在建陶行业存活得好好的，并且发挥着越来越重要的作用。仅老狼认识的，就有顺成集团的葛藤（董事长助理，来自培训行业）、新明珠集团的李尧（市场总监，来自美的）、金意陶集团的郑岩（品牌战略部部长，来自志高）、简一的林海鹰（市场总监，来自欧派）。这说明他们已经融入了企业，与老板和同事的关系处理得都不错，未来还会发挥更大的作用。
而随着当前这一波跨行业人士的进入，再加上已经在建陶行业扎下根来的前一波跨行业人士，建陶行业的跨界“空降兵”群体将越来越大，而他们自身所具备的跨界思维，也必将改变建陶行业当下的经营理念、营销模式。或许，建陶行业的“寡头”就会由此产生。
对于整个行业而言，“狼来了”不一定是坏事。
