建陶行业的空间造梦师
在电影《盗梦空间》里，小李子找到了一个顶尖水平的构筑梦境之人，在梦境中，镜子可以随便碎，桥可以随便断，城市可以随便对折起来。
理论上，人们在梦中是可以随心所欲的，但实际上却囿于个人经历。在建陶企业中，空间设计部门与此类似，设计人员将一个空间进行重新组合的前提，是需要遵循一定的内部标准。
今天我们就来谈谈建陶行业的空间设计人员。我将他们称为空间造梦师。为何？因为他们让一个原本一无所有的空架子，慢慢变成了我们见到的展厅和专卖店。
一、空间设计有三种岗位
空间设计直接关乎瓷砖产品的表达，是产品、经销商、消费者等多方的纽带和媒介，其重要性可见一斑。因此，在很多陶企里头，空间设计部都是独立的部门。
这个独立的部门主要有三种岗位：空间设计师、产品应用设计师、软装设计师。空间设计师负责一个空间的搭建和布局，产品应用设计师深化布局使其成为效果图，软装设计师在这些基础上进行软装搭配。
对此，产品应用设计师阿杰有一个形象的比喻：“空间设计师建造大树，我把树枝树叶添上去，软装设计师再把花朵果实添加上去。”
阿杰还介绍了他这个岗位的基本要求和进阶要求。其中，基本要求是熟悉当下潮流，了解不同的风格，这一点多看网上最新资源、多看展厅、多逛展会就能够做到，再通过和空间设计师沟通，就可以用效果图展现出来；而进阶要求则需要了解色彩搭配和软装应用，和空间设计师相互讨论，最终让方案得以深化。
懂色彩、懂照明、懂材料、懂施工、懂软装也是空间设计师的基本素养。入行已整整十年的空间设计师阿斌表示，其实这三个岗位可以由一个人包揽，很多业内的小公司就是这样一人身兼多职，更有甚者还要兼顾策划和平面，但是，由于空间布局和渲染效果图都是费时费力的工作，所以在中大型公司，细分成三个岗位是很有必要的，因为要保证工作效率。
二、主要工作内容
空间设计师的主要工作当然就是建构空间。阿斌表示，在建构空间时，虽然公司会有大方向也就是标准，但同时也要有自己的想法才能做好。
这是因为每一个专卖店的结构包括大小、造型、层高等都不同，因此可以说是“私人定制”。如果这个专卖店很受厂家总部的重视，还需要空间设计师到当地出差监工，以保证店面的最终呈现效果。阿斌介绍说，他出差最长的一次是在一个地方待了15天，虽然时间较长，但是能够看到自己的设计一步步变成实际的专卖店，也非常有成就感。
此外，对于空间设计师来说，还有一个硬性的最低完成标准，这是按每个月为单位来制定的，比如每月的最低标准是500平方米，如果完不成则会影响收入。
阿杰表示，他的工作主要可分为两部分，其一是制定标准，其二就是制作产品应用效果图。
所谓的标准，指的就是专卖店标准，这个标准每年都会进行更新。比如阿杰当前就正在制作2020年的全国经销商专卖店标准，他补充说“当然是一个小组共有几个成员一起做”，而他则负责制作效果图，包括全景图和单张图。
另外值得留意的是，当前产品应用设计师的工作较之以前有所增加。阿杰称现在还需要做一些特写拍摄以及动画，他相信未来对产品应用设计师会有动画制作的要求，并称这也是“被环境逼着向前走”。
阿杰所说的“环境”，是指目前流行的网络推广渠道，尤其是天猫店面，只有产品应用效果图已经没有竞争力了，要加入动画或短视频才能脱颖而出。
三、产品应用设计师更吃香
阿杰指出，建陶行业以前是没有产品应用设计师岗位的，后来由于提升服务的需要以及网络营销的兴起，才逐渐被业内接受。
目前来看，水平较高的产品应用设计师在业内还是比较稀缺的，阿杰介绍说，他通过向业内的朋友们了解得知，现在到处都在裁员，市场部和空间设计师都裁了不少，只有产品应用设计师这个岗位的需求量比较稳定，工作也比较好找，最重要的是可以和企业谈待遇。
阿杰之前也接触过其他行业，比如家装、工装、整装定制、家具、室内外设计动画等等，他们对高质量效果图的需求量都比较大，因此产品应用设计师的薪资也比较好谈，部分行业的薪资还要高于建陶行业。
阿杰的说法在阿斌这里得到了呼应。阿斌表示，近几年空间设计师如果要跳槽，已经没有了薪资议价权力，有些企业还降低了同岗位的薪资标准。
谈及空间设计师如何应对面试，阿斌指出，这需要应聘者具备三到五年或以上的同岗位经验，用之前的设计作品来说话，并且还要准备好应对现场提问环节。
注：文中人物均为化名。
