今年节后仍然“招工热”，销售岗位是主要用工缺口
▲小小的招聘场地挤满了求职者
新的一年，新的起点。春节过后，正是企业招聘的高峰期。佛山直线传播记者从佛山市人力资源和社会保障局官方网站中了解到，为满足企业用工需求，自2月15日起至3月底，佛山五区将举办160多场招聘会。
2月16日和2月18日上午，记者分别实地走访了季华园和东方广场招聘会现场，发现了不少陶瓷卫浴企业的招聘展位，包括东鹏陶瓷、欧神诺陶瓷、鹰牌陶瓷、浪鲸卫浴等知名企业。
▲招聘是一个双向选择的过程
行业寒冬更需招揽人才
新的一年，陶瓷行业的冬天还未结束，部分企业选择通过裁员来降低成本，而有底气的企业选择逆流而上，招揽更多人才开拓新市场，寻找新的利润增长点。
“陶瓷行业形势严峻，其他公司在裁员，而我们在增员。”欧神诺陶瓷李小姐表示，春节过后欧神诺陶瓷的离职率并不高，而且公司一直在不断地拓展市场，对人才依旧求贤若渴。在东方广场、岭南天地等地举办的大型招聘会，其公司一般都会参加。
在招聘会中，不少企业取得了一定的招聘成效。记者注意到，一个上午的时间，裕龙陶瓷就收到了厚厚的一沓简历。健牌陶瓷汤小姐也表示，其公司展位的应聘人数还算较多，但仍不能满足其公司需求，接下来还将参加多场招聘会。
▲欧神诺陶瓷招聘的岗位是真的多
销售仍为主要用工缺口
在招聘会现场，所有陶瓷卫浴企业的展位上都贴着招聘销售业务员的信息。一直以来，销售岗位的流动性都比较大。究其原因，与求职者自身的要求和企业的择才标准有关。
由于其特殊的岗位性质，即使招聘海报上的薪资待遇异常诱人，不少求职者还是心生抗拒。“我之前做业务员每个月基本上要出差20天左右，出差时间太长，没有多少时间照顾家庭，接下来暂时不考虑找销售类的工作。”去年年底刚从某陶企离职的求职者高小姐告诉记者。
欧神诺陶瓷李小姐称，其公司对业务经理的需求量一直有增无减，但由于其设置的学历门槛较高，要求具有本科以上学历，相对来说难以招到满意的人才。而且销售岗位需要较强的抗压能力，因而其公司更倾向于招聘佛山周边地区或外省的人才。因为相对于本地人，他们对出差的适应性和吃苦耐劳的能力更高。
其中，外贸销售的招聘要求更高。健牌陶瓷覃小姐表示，国际部业务员对外语口语的要求较高，需要求职者能够与外国客户对答如流，一般只招收英语、国际经济与贸易专业的优秀人才。
此外，由于开拓新市场的需要，企业也需要扩招销售人员。如东鹏陶瓷专门招聘经销业务员，负责在佛山区域开拓硅藻泥的空白市场。
▲东鹏陶瓷扩招业务员以开拓市场
品牌营销相关岗位越发抢手
在产能过剩的大背景下，企业纷纷寻求转型，越发注重品牌建设，在产品包装、网络营销、品牌传播等方面下更多功夫，也就使文案、设计、培训师等岗位越发抢手。
欧神诺陶瓷李小姐表示，为了更好地塑造品牌，企业需要更多地在宣传上下功夫，此次招聘新媒体运营人才就是为了集思广益，提高微信营销的成效，扩大品牌知名度。
据浪鲸卫浴曾小姐介绍，家居市场的形势变幻无常，需要终端门店跟紧总部的步伐，实现品牌形象的统一性。因此长期需要培训师在终端门店进行产品、销售以及整屋定制等知识的培训。
▲浪鲸卫浴需要专业培训师奔赴终端
工作经验为应聘基本门槛
陶瓷卫浴行业是一个专业性较强的领域，要求从业者具有较高的专业知识水平，因此大多数企业都将工作经验设为录用的基本门槛。
据浪鲸卫浴曾小姐介绍，所有正在招聘的岗位，基本上都要求应聘者有一定的工作经验。如文案策划类岗位，不仅需要有优秀的文字功底，还需要有两年以上的工作经验。
鹰牌陶瓷朱小姐也表示，不管是文案策划，还是业务员，都要求有从事过陶瓷行业的工作履历。
健牌陶瓷覃小姐更是直言，他们基本上不会考虑应届毕业生，除非是非常优秀的人才，才有可能破格录取。
▲健牌陶瓷的招聘海报被工作经验刷屏
